שעון הנוכחות

ביום ה- ‏1 פברואר 2010, נכנס לתוקפו תיקון 24 לחוק ההגנה על השכר התשי"ח 1958.
על פי תיקון זה חייב כל מעסיק לרשום ולנהל מעקב אחר שעות העבודה של כל אחד מעובדיו במשרד. כן חייב המעביד לציין בתלוש המשכורת של העובד את שעות העבודה שלו, ימי עבודה וכו'. ע"פ תיקון 24 סעיף 26 ב' חלה כיום חובת ההוכחה על המעסיק. לכן צריך לרשום את שעות העבודה של העובד בחודש ולהחתימו על רישום השעות.
בעדי יש שעון נוכחות באמצעותו מתעד המשתמש זמן כניסה ויציאה.
מנהל המשרד יכול להפיק דו"ח רישום שעות, שלעובד או כל העובדים, בתקופה.